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中智人才评鉴与发展中心顺利举办2015中智人力资源规划务虚会
来源: | 发布时间:2015-02-03 | 浏览:

 

近日由中智人才评鉴与发展中心主办的“2015(第四届)中智人力资源规划务虚会在上海中国广核核电技术产业研发中心顺利召开。中国广核集团是是中智人才评鉴中心的战略合作单位,有着深厚的合作历史,本次的活动地点同时也是中智人力资源咨询公司在外的一个培训基地。
会议共邀请到了本田摩托、东风商用车、大众联合、远东宏信、永安期货、上海电气、上海石化、上海电信、上海飞机客服、东航股份、东航物流、中海运、中国旅、中广核等在内的近30位人力资源业内专家、学者参会。中智人才评鉴中心总经理彭平根博士担任会议主持。
   
在第一天的会议上,中智人才评鉴中心副总经理、上海分公司总经理丁彪博士对中心2014年的整体发展做了简要的概述。在过往的一年中,中智人才评鉴中心共接收处理近300个项目需求。项目设计更多在后备人才选拔方面,反应了企业人才发展的变化。领导力发展业务同比显著提升。线上+线下的服务紧密联动。
   
随后东风商用车发动机厂副厂长叶峰先生就员工教练辅导、激发员工潜力做了独到的心得分享。叶先生谈到要善借外力,寻找专业的力量,根据组织的战略、U9彩票登录、业务流程等,制定切实的工作方案,让专业的工具更好地与实际相结合。要坚定信念,教练式领导力的培养不能一蹴而就,要有面对挫折的心理准备。要做好教头,作为推进者本身要用实际行动来影响教练团队。要勤于实践,只有通过实践体会才能越来越深,技巧才能越来越娴熟。要交流反思,定期的交流是提升教练技术的重要手段。
   
紧接着由上海电信调配处处长马一明先生就“2015上海电信人才规划做了分享。由大众联合人力资源培训发展部经理朱广宇先生的联合公司人才体系培养从人才需求战略、人才类别划分开始,就领导力提升、专业能力提升、一线素质能力提升等多个角度进行了具体的阐述分析。 
   
在次日的会议中,首先由中国浦东干部学院国家战略产业研究中心主任、博士生导师,钱春海教授为大家分享了“2015中国经济形势分析随后中广核培训开发与实施业务项目经理、工程师刘向平女士向大家描绘了合力文化建设,助力决战攻坚’”。最后再次请到了大众联合的嘉宾,人力资源人事策略部经理丁雯女士就人力资源风险管理的探索做了着重讨论。
   
为期两天的会议中,大家就各自对人力资源工作的规划、部署、感悟做了交流。在以金融、超大型制造业为代表的企业,不但在同业内做了学习,也在跨界中汲取了他人的宝贵经验和优秀做法。
(中智人力资源管理咨询公司徐旭峰报道)
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